Jacquet Loïs

3 Boulevard du Paradis, Léguevin, France
Crée le 10/08/2022 par longui31 Vues
Professionnel
Description du CVContactez
chef de projet événementiel, chargé de relations publiques et relations presse, responsable sponsoring et partenariats, business developer, leads developer, manager général.

Expériences Professionnelles

Médiateur : LIGUE OCCITANIE FFSE à Balma (31) – Stage / Service civique

(Mars – Octobre 2021)

   > Développement de partenariats, dossiers, négociations, activation

   > Élaboration de feuilles de route et de plans d’actions de développement

   > Prospection et proposition d’APS en entreprise

   > Stratégie de communication sur les réseaux sociaux

Prospecteur : SCIC IMPACT à Toulouse (31) – Stage

(Février – Mars 2020)

   > Prospection et veille sur la RSE et le sport professionnel

   > Construction d’argumentaires stratégiques sur la RSE

Coordinateur de gestion :  Adjanconsulting à Reims (51) – Stage

(Avril – Juillet 2019)

   > Coordination et pilotage des ressources humaines, des outils et processus

   > Marketing, diagnostic club, image de marque, identité d’entreprise

   > Communication, publireportages, newsletters, réseaux sociaux

   > Prospection partenariats, création de brochures commerciales clubs

Formations

2021     Master STAPS – Management du sport IDSL

              Université Paul Sabatier – Toulouse

2019     Licence STAPS – Management du sport

              Université Paul Sabatier – Toulouse

2016     B.T.S – Comptabilité et Gestion des Organisations

              Lycée Ozenne – Toulouse

2014     Baccalauréat technologique – Hôtellerie restauration

              Lycée Occitanie – Toulouse

Compétences

Communication et rédaction

Pilotage et gestion de projet

– Communiquer socialement

– Animer les réseaux sociaux

– Rédiger et publier des newsletters

– Communiquer commercialement

– Rédiger et publier des campagnes mails

– Mettre en place et rédiger des questionnaires

– Mettre en place et rédiger des publireportages

– Proposer un projet spontanément

– Répondre à un appel à projet

– Présenter et promouvoir un projet

– Définir les différentes étapes d’un projet

– Mobiliser les ressources humaines, matérielles et financières, nécessaires

– Mettre en place un planning

– Diriger et coordonner le projet

Coordination et médiation

Développement d’un club sportif

– Mettre en place des outils bureautique de coordination pour plusieurs entités différentes

– Recueillir et prendre en compte les différents besoins des entités

– Établir des processus et des méthodes de travail ou d’organisation

– Planifier et organiser des collaborations et du travail d’équipe

– Rechercher des partenaires, prospecter

– Augmenter le budget du club

– Demander et obtenir des subventions

– Diversifier les domaines d’activités stratégiques

– Regrouper les parties prenantes

– Élaborer une plaquette commerciale, un book

– Établir une zone de prospection

– Définir une stratégie de développement

– Changer le modèle économique du club

Diagnostic et analyse

Logistique et planification

– Analyser l’environnement social

– Repérer les enjeux et les acteurs

– Proposer des solutions adaptées

– Définir des priorités et les hiérarchiser

– Sensibiliser les acteurs et parties prenantes

– Mettre en place des plannings

– Programmer des interventions et leur déroulement

– Anticiper les besoins et prévoir les ressources

– Définir et mettre en place des directives

Analyse et gestion financière

Marketing

– Lire et interpréter des documents financiers

– Analyser la situation financière

– Tenir une comptabilité

– Trouver des nouvelles sources de financement

– Établir un budget prévisionnel

– Calculer des coûts de revient

– Élaborer un SWOT

– Définir et identifier l’identité d’une entité

– Développer l’image de marque d’un club sportif

– Établir des plans de communication marketing

– Établir des campagnes de storytelling

– Activer et mettre en avant les partenariats

Enquête et recherche

Politique sportive

– Établir un état des lieux

– Définir un terrain d’enquête

– Réaliser de la veille

– Observer des faits

– Obtenir et réaliser des entretiens

– Synthétiser et présenter des résultats

– Rédiger des rapports

– Réaliser un diagnostic et établir un constat

– Énoncer des enjeux et des orientations politiques

– Définir les objectifs et les domaines d’actions

-Établir un programme d’action

– Cibler des publics et déterminer les résultats attendus

-Définir des plans d’action pour chaque enjeu en objectifs

-Prévoir le mode de gestion et la mise en œuvre

Management des Ressources Humaines

Modèle économique

– Recruter, mobiliser, et diriger les ressources humaines

– Donner des directives, prendre des décisions

– Recevoir les besoins des éléments

– Gérer des conflits

– Contrôler l’exécution des tâches

– Analyser un organigramme

– Réaliser un sociogramme

– Définir les usagers et les flux

– Planifier et programmer

– Mettre en place une tarification

– Établir des comptes d’exploitation prévisionnels

– Identifier des sources de financement

– Mettre en place un montage juridique

Intérêts

RSE, Développement Durable,
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Informations complémentaires

  • Région : Occitanie
  • Date de naissance : 06/01/1996
  • Téléphone : 0643850447
  • Moyen(s) de transport : Véhiculé (B)

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