Expériences Professionnelles
2022 Gestionnaire Contrat de Travail Adecco pour EDF SA 6 mois
Périmètres EDVANCE
Principales missions
Paie, administration du personnel, gestion des temps
2021 Gestionnaire RH Généraliste pour les fonctions intégrées d’Airbus Airbus SAS 1 an
Périmètres Finance, Audit Communication, Service Juridique, Sécurité des produits, support apporté à 12 Responsables Ressources Humaines de proximité,
Principales missions
Sourcing, recrutement, mobilité interne, communication avec les managers, avec les candidats, on boarding,
référent règlementation RH, utilisation quotidienne du SIRH Workday, HireVue et Assessfirst,
2019 2021 Gestionnaire coordinatrice des Talents en France Airbus SAS 2 ans
Périmètres Personnel non cadre, cadre et cadre supérieur localisé en France,
Principales missions
Gestion des projets et des activités d’identification, de sélection et de développement des Talents,
Mise en oeuvre des formations de développement des Talents (sur la connaissance d’Airbus, du modèle de
leadership, des valeurs de l’entreprise),
2008 2019 Responsable Ressources Humaines de proximité EADS France SAS Airbus SAS 11 ans
Périmètres Qualité Industrielle, Chaîne d’approvisionnement, Logistique et Transport (Marchandises générales), Coordination ATI (Airbus Transport International), Financement des ventes, Centres de Services Partagés Ressources Humaines, Direction Générale du Siège Social d’E A D S France,France,(
Principales missions en qualité des Responsable Ressources Humaines de proximité
Gestion des embauches, de la mobilité interne,
Participation et mise en œuvre de la stratégie RH,
Application de la règlementation, mise en œuvre de la politique salariale, des accords,
Formation professionnelle, développement des RH,
Gestion des cas disciplinaires,
Gestion des départs,
Déploiement de la méthode des « 5 S » (projet lean) dans les Ressources Humaines d’Airbus en France,
Rôle de point focal des salariés détachés contractuellement en Chine depuis l’Europe pour la Division Airbus commercial pour les campagnes de gestion des rémunérations, des bonus, des promotions,
Responsable de projets Ressources Humaines Périmètres
Volet 3 du projet « #loving customers »,
Volet proximité des Ressources Humaines envers les salariés” du projet « Simplifier la Gestion des Ressources Humaines»,
Coordination du projet A 350 XWB Early Long Flight, constitution de la liste des passagers,
Principales missions
“Reconnaitre et récompenser les comportements favorisant une approche plus centrée vers le client” par le biais de la mise en œuvre de critères pouvant les mesurer et par la nomination à une session d’information pour développer sa connaissance et sa culture client,
Création d’un livret contenant les pratiques à suivre et les outils à disposition,
2004 2008 Conduite du changement Airbus Ops SAS, EADS France SAS, Eurocopter SAS 4 ans
Périmètres Projets “ eHR”(logiciels “e Recruiting”,Recruiting”,“Performance Development”),
Principales missions
Stratégie, communication et formation en coordination avec les Divisions du Groupe,
1998 2004 Vente/ commerce Sodex, MiM, Leclerc, La Halle Vêtements 7 ans
Périmètres Caissière, vendeuse, service clientèle,
Principales missions
Ouverture et fermeture des points de vente en toute autonomie, collaboration avec les équipes, contrôle de réalisation des objectifs de vente quotidiens,
Gestion des stocks, livraisons, inventaires, service après vente,
Formations
2004: DESS Gestion du Personnel obtenu avec mention à l’ Université
Toulouse 1 Capitole
2003 : Maîtrise Administration Economique et Sociale obtenue avec mention à l’Université Toulouse 1 Capitole
2000 : DUT Techniques de commercialisation obtenu à l’Université Paul Sabatier
Compétences
Intérêts
Vie de famille, sport : marche à pieds, culture : psychologie, cinéma, musiqueInformations complémentaires
- Région : Occitanie
